Nhân viên công sở
Nhà lãnh đạo biết khuyến khích sẽ có những mục tiêu nào?
Bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo biết cách khuyến khích để giành được những mục tiêu này bằng việc vạch ra những ý tưởng phong phú. Những ý tưởng này đến từ việc nghiên cứu cách sử dụng sự khuyến khích để giành được tiềm năng nhóm. Tại sao chúng ta nên more »
Kỹ năng cần thiết mà một giám đốc giỏi phải học hỏi
Hãy “soi” mình trong những yếu tố vừa kệ trên, xem mình còn thiếu những gì để nhanh chóng bổ sung. Cần nhớ rằng: nếu cần giúp đỡ, bạn có thể nhờ đến tất cả mọi người xung quanh, ai cũng có những điều để bạn học hỏi, nhất là khi bạn là một nhà more »
Nhảy việc vì cần tìm kiếm một môi trường thân thiện
Lý do vì sau mấy ngày làm thử việc anh nhận ra ở công ty này nhân viên cạnh tranh kèn cựa nhau một cách không lành mạnh. Mặc dù mức lương ở công ty này gấp đôi ở kênh truyền hình anh đang làm nhưng anh thích một môi trường làm việc thoải mái, more »
Tích luỹ kinh nghiệm để làm Sếp to
Phần này dành cho những ai làm trong phòng hành chính nhân sự. Ngoài việc sắp xếp nhân viên các phòng ban, bạn cần thúc đẩy hoạt động nhiều hơn nữa thông qua chiến thuật thay thế lao động. Nói theo cách khác là có thể cân nhắc tuyển nhân viên làm bán thời gian, more »
Những hậu quả khó lường nơi “chợ tình” công sở
Edward Hernstadt, một luật sư về nhân sự tại New York cũng đồng ý như vậy. Một nhân viên có thể tuyên bố rằng cô ấy (thường là cô) bị ép buộc phải hẹn hò với sếp. “Người giám sát sẽ nói ‘Tôi chỉ đơn giản đề nghị một cuộc hẹn với cô ấy’. Nhưng more »
